Grundlagen Der Mitarbeiterbeurteilung
ne Übersicht der gängigsten Verfahren: Beurteilung durch Vorgesetzte Dies ist die klassische Form der Mitarbeiterbewertung, bei der die Führungskraft die Leistung und Qualifikationen des Mitarbeiters beurteilt. Vorteilhaft ist die direkte Kenntnis der Arbeitssituation, jedoch
