das vertraute unvertraut machen ein gesprach mit
rnende durch bekannte Methoden an neue Inhalte heranführen. Interkulturelle Kommunikation: Kulturübergreifende Verständigung durch Dialog fördern. Teamprozesse: Veränderung im Unternehmen durch vertrauensvollen Austausch. Fazit: Die Dynamik im Dialog zwischen Vertrautem und Unvertrautem Das Zusa
